İşçinin çalışma koşullarını, hak ettiği
ücretleri, işçi sendikalarını, bu hususta kurulmuş olan
vakıf ve dernekleri ve işçi ile işveren arasındaki hukuk
kurallarının tamamını kapsamakta olan bir hukuk dalıdır.
Karma bir hukuk dalı olan iş hukuku, işçi ile işveren
arasında akdedilen iş sözleşmesi ile özel hukuk kapsamına
girmekteyse de emredici hükümlerin bulunması sebebiyle kamu
hukuku çerçevesinde de değerlendirilmektedir. 4857 sayılı İş
Kanunu ile düzenleme altına alınmış olup yaşanan
uyuşmazlıklar ise iş mahkemelerinde görülmektedir.